挂钩调整工资如何计算的？挂钩调整工资是什么意思？

挂钩调整工资如何计算的?

挂钩调整工资的计算，以河南省为例，挂钩调整与缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。其中与缴费年限挂钩的部分是，每增加缴费年限满1年，每人每月增加1.3元，不满一年的话，按一年来计算，缴费年限不满15年的按15年计算，相当于在与缴费年限挂钩部分，最少也能增加15*1.3元=19.5元。与养老金水平挂钩调整的部分是按本人2021年12月领到的基本养老金的1%进行增加，这里所指的基本养老金是统筹项目内的部分。

挂钩调整其实就是养老金调整与养老金的缴纳因素相挂钩，如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，养老金的缴费年限越长，养老金缴纳总额越多，养老金工资上涨的就越多。这是属于养老金调整的部分，不同地区的调整方案是不同的。

挂钩调整工资是什么意思?

国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。

挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。

最近以来，各省(自治区、直辖市)政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

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